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明安 EPS：保障未來退休金的穩定好選擇

明安 EPS（員工退休金）是一項由勞資雙方共同繳納的退休金制度，旨在保障勞工退休後的經濟安全。本文將深入探討明安 EPS 的特性、優缺點、費用比較，以及常見問題，協助您了解並評估明安 EPS 的保障內容，為您的退休生活做好規劃。

目錄

  1. 明安 EPS 概論
  2. 明安 EPS 優點
  3. 明安 EPS 缺點
  4. 明安 EPS 費用比較
  5. 明安 EPS 常見問題解答

明安 EPS 概論

明安 EPS 是一種由雇主、勞工與政府共同負擔的退休金制度，其運作方式如下：

  • 雇主提繳：每月按勞工月薪 6% 提繳。
  • 勞工提繳：每月按勞工月薪 6% 提繳。
  • 政府補助：政府每月按勞工月薪 1% 提繳。

提繳的金額將存入勞工個人帳戶中，並由明安人壽管理運用，投資於股票、債券等金融商品，累積退休金。勞工於符合退休年齡時，可一次領取退休金或選擇分期領取。

明安 EPS 優點

  • 強制儲蓄：強制勞工與雇主提繳退休金，避免勞工退休後無以為繼。
  • 政府補助：政府提撥 1% 的金額，減輕勞工與雇主的負擔。
  • 專業管理：明安人壽是專業的金融機構，具有豐富的投資管理經驗，協助勞工累積退休金。
  • 保障性高：明安 EPS 提繳的金額由法律保障，勞工可安心退休。

明安 EPS 缺點

  • 提繳金額低：每月僅提繳月薪 6%，累積的退休金可能有限。
  • 投資風險：退休金投資於金融商品，具有投資風險，可能影響累積金額。
  • 提領限制：勞工必須符合一定年齡才能提領退休金，限制退休金的靈活性。

明安 EPS 費用比較

明安 EPS 的費用主要有以下幾項：

費用項目 費用

管理費 收取總資產淨值的 0.15%
保管費 收取總資產淨值的 0.02%
手續費 每筆交易收取 100 元

明安 EPS 常見問題解答

Q：明安 EPS 提繳金額可以調整嗎？

A：勞工可以自行調整提繳金額，但最低不得低於月薪 6%。

Q：退休金可以一次領取嗎？

A：勞工可以選擇一次領取或分期領取退休金，但一次領取金額不得超過累積退休金的 30%。

Q：勞工死亡後，退休金如何處理？

A：勞工死亡後，其累積退休金將發放給受益人或法定繼承人。

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