敦 泰 EPS：台灣外籍勞工政策的關鍵角色
隨著台灣經濟持續成長，對於外籍勞工的需求也在不斷攀升。其中，敦 泰企業股份有限公司 EPS 扮演著舉足輕重的角色，是台灣政府核准的外籍勞工仲介機構之一。本文將深入探討敦 泰 EPS 的概要、運作模式、費用及優缺點等資訊，並提供相關連結和常見問題解答，協助讀者全面了解敦 泰 EPS 的運作內容。
目錄
- 什麼是敦 泰 EPS？
- 敦 泰 EPS 的運作模式
- 雇主聘僱外籍勞工的費用
- 敦 泰 EPS 的優缺點
- 推薦連結
- 常見問題
1. 什麼是敦 泰 EPS？
敦 泰 EPS 是一項由台灣政府推出的計畫，旨在透過仲介機構引進外籍勞工至台灣工作，以補足國內人力不足的問題。敦 泰企業股份有限公司是台灣政府核准的 EPS 仲介機構，負責協助台灣雇主招募、引進和管理外籍勞工。
2. 敦 泰 EPS 的運作模式
敦 泰 EPS 的運作模式如下：
- 雇主提出申請： 台灣雇主需向敦 泰 EPS 提出申請，說明其外籍勞工的需求。
- 仲介招募： 敦 泰 EPS 會在海外招募符合資格的外籍勞工。
- 面試和篩選： 外籍勞工將接受面試和技能測驗，以確認其是否符合雇主的需求。
- 安排來台： 經過篩選的外籍勞工將會被安排來台，並接受相關的訓練和輔導。
- 管理和監管： 敦 泰 EPS 會負責管理和監管外籍勞工在台期間的相關事務，包括簽證、工作許可、薪資和福利等。
3. 雇主聘僱外籍勞工的費用
雇主聘僱外籍勞工的費用主要包含以下項目：
費用項目 金額
仲介費 約新台幣 25,000 元至 35,000 元
管理費 約新台幣 1,500 元至 2,500 元 / 月
外籍勞工保證金 約新台幣 20,000 元
其他費用（如體檢費、機票費等） 視情況而定
4. 敦 泰 EPS 的優缺點
優點：
- 政府核准的合法管道，保障雇主和外籍勞工的權益。
- 提供一站式服務，協助雇主從招募到管理外籍勞工的各項事務。
- 外籍勞工經過嚴格篩選，符合台灣雇主的需求。
- 費用透明，且有政府補助。
缺點：
- 申請流程較為複雜，需要花費較長的時間。
- 外籍勞工來台後仍需經過一段適應期，可能影響工作效率。
- 雇主需承擔部分外籍勞工的費用（如管理費、保證金等）。
5. 推薦連結
- 勞動部外籍勞工管理系統https//fwls.mol.gov.tw/
- 敦 泰企業股份有限公司官網https//www.donthai.com.tw/
6. 常見問題
Q：外籍勞工的來源國家有哪些？
A：主要來自印尼、菲律賓、泰國、越南等東南亞國家。
Q：外籍勞工的簽證期限有多長？
A：一般為 3 年，到期後可依規定延長。
Q：雇主可以自由雇用外籍勞工嗎？
A：否，必須經過政府核准的仲介機構引進。
Q：外籍勞工的最低薪資是多少？
A：依照台灣政府規定的最低工資標準。
Q：雇主需要提供外籍勞工的食宿嗎？
A：法律上並無強制規定，但建議雇主提供適當的住宿場所。
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