明安 EPS 懶人包：台灣人的退休金好選擇

明安 EPS（Employee Pension System）是一種針對台灣人的退休金計畫，提供穩定且具競爭力的報酬。本文將深入探討明安 EPS 的關鍵特點、優缺點、比較其他退休金制度，並提供有用的資源，讓您做出明智的退休規劃決定。
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1. 什麼是明安 EPS？

明安 EPS 是由勞動部設立，並委託明安聯合會營運的退休金計畫。它提供以下主要特點：

強制性：所有符合資格的受雇者都必須參加明安 EPS。
政府補助：政府每月補助受雇者退休金提繳金額的 6%，上限為新台幣 2,400 元。
個人帳戶：退休金提繳金額將存入個人帳戶，由受雇者自行保管。
投資選擇：受雇者可以選擇不同的投資組合，以滿足自己的風險承受度和退休目標。

2. 明安 EPS 的優點

明安 EPS 的優點包括：

政府補助：助長退休金的累積速度。
強制性：確保受雇者為退休做好規劃。
個人帳戶：提供靈活性，讓受雇者管理自己的退休金。
投資選擇：允許受雇者根據自己的風險承受度和退休目標進行投資。

3. 明安 EPS 的缺點

明安 EPS 也有其缺點：

投資風險：投資組合的績效可能會波動，影響退休金的累積。
提繳金額上限：政府補助僅適用於每月提繳金額在新台幣 20,000 元以下者。
退休年齡限制：受雇者必須年滿 60 歲才能領取退休金。
提領限制：受雇者在退休後只能一次性領取退休金，無法分期領取。

4. 明安 EPS 與其它退休金制度的比較

下表比較了明安 EPS 與其他常見的退休金制度：

特點	明安 EPS	勞工退休金	國民年金
強制性	是	是	是
政府補助	是	否	是
個人帳戶	是	是	否
投資選擇	是	是	否
提繳金額上限	新台幣 20,000 元	新台幣 45,800 元	新台幣 18,200 元
退休年齡限制	60 歲	65 歲	65 歲
提領限制	一次性領取	一次性或分期領取	一次性或分期領取

5. 明安 EPS 的常見問題

以下是一些關於明安 EPS 常見的問題：

誰有資格參加明安 EPS？所有符合以下條件的受雇者都必須參加明安 EPS：
- 年齡介於 20 至 60 歲之間
- 服務單位符合勞基法或公務人員保險法規定
明安 EPS 提繳金額是多少？受雇者每月提繳的金額為其工資的 6%，其中 3% 由受雇者負擔，3% 由雇主負擔。政府每月補助受雇者提繳金額的 6%，上限為新台幣 2,400 元。
明安 EPS 退休金如何計算？退休金的計算方式為：退休金 = (退休金基數 × 提繳年數 × 0.85) + 政府補助

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結論

明安 EPS 是一種穩健且具有競爭力的退休金計畫，提供政府補助、個人帳戶和投資選擇。然而，在決定是否參加明安 EPS 之前，請仔細考慮其優點、缺點和退休目標。建議您諮詢您的財務顧問，以做出最符合您個人狀況的決策。

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