新、美、齊 EPS：化繁為簡，打造台灣勞動力新樣貌
在台灣經濟發展的浪潮中，產業升級與勞動力短缺成為不可忽視的課題。有鑑於此，政府推出了「新、美、齊」政策，透過引進外籍勞動力來緩解人力不足的問題。在這項政策下，EPS（經濟部產業綜合研究所）扮演著至關重要的角色，負責引進、培訓和管理外籍勞工。
目錄
- 新、美、齊 EPS 政策簡介
- EPS 引進國別與產業
- EPS 外籍勞工的優勢與挑戰
- EPS 相關法規與限制
- EPS 申請與聘雇流程
- 產業現況與未來展望
- 外部推薦連結
- 常見問題
新、美、齊 EPS 政策簡介
「新、美、齊」政策包含「引進新住民、美化工作環境、齊一服務標準」等三大面向，其中「引進新住民」主要是透過 EPS 計畫引進外籍勞工，以補充台灣製造業、服務業和農業等產業的人力缺口。
EPS 引進國別與產業
EPS 計畫目前引進來自下列國家的勞工：
- 泰國
- 菲律賓
- 越南
- 印尼
產業別則集中在：
- 製造業：電子、金屬加工、塑膠製品
- 服務業：看護、照護
- 農業：採茶、採果
EPS 外籍勞工的優勢與挑戰
EPS 外籍勞工具備以下優勢：
- 穩定性高：需簽訂三年以上的勞動契約
- 認同感強：接受過台灣文化及語言培訓
- 適應力佳：具有學習台灣工作環境的能力
不過，也存在以下挑戰：
- 語言溝通：部分外籍勞工可能中文能力不足
- 文化差異：不同國籍外籍勞工的文化習俗有所差異
- 長期離鄉：與家人分隔兩地容易產生思鄉情緒
EPS 相關法規與限制
雇主聘僱 EPS 外籍勞工需遵守以下法規：
- 「就業服務法」
- 「外國人身分證管理辦法」
- 「外國人在中華民國居留就業許可辦法」
雇主不得從事下列行為：
- 違法招募或仲介外籍勞工
- 支付低於基本工資或強迫加班
- 扣留外籍勞工護照或身分證件
EPS 申請與聘雇流程
雇主聘僱 EPS 外籍勞工的流程如下：
- 向 EPS 中心提出申請
- 評估合格後，配額核發
- 引進外籍勞工
- 簽訂勞動契約
- 辦理居留許可證
產業現況與未來展望
EPS 計畫對台灣產業發展有以下貢獻：
- 緩解人力短缺：補充製造業等產業的基層勞動力
- 促進經濟成長：提高產業生產力，促進經濟發展
- 提昇國際競爭力：確保台灣在全球供應鏈中的地位
未來，政府將持續推動 EPS 計畫，並積極尋求新的引進國別，以滿足產業多元化的人力需求。同時，也會加強對外籍勞工的培訓與輔導，提升其技能和融入台灣社會的能力。
外部推薦連結
常見問題
Q：EPS 外籍勞工能從事哪些工作？
A：EPS 外籍勞工主要從事製造業、服務業和農業等特定產業的工作。
Q：雇主聘僱 EPS 外籍勞工是否有配額限制？
A：是的，政府會依據產業需求核發配額，雇主需在配額內聘僱外籍勞工。
Q：外籍勞工是否享有與台灣勞工相同的權益？
A：基本上 yes，EPS 外籍勞工享有與台灣勞工相同的勞動權益，例如基本工資、加班費、休假等。
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