力智 EPS：台灣移工的選擇
目錄：
- 力智 EPS 的定義和由來
- 力智 EPS 的優點和缺點
- 申請力智 EPS 的流程
- 雇主的義務和注意事項
- 移工的權利和福利
- 常見問題
力智 EPS 的定義和由來
力智 EPS（工程技術專業人才就業許可）是台灣政府為解決國內技術人力短缺而推出的政策。EPS 全名為 Economic Partnership Agreement，意指經濟合作協定。力智 EPS 是台灣與印尼、越南、泰國、菲律賓等東南亞國家簽署的協定，允許這些國家的工程技術專業人才來台灣工作。
力智 EPS 的優點和缺點
優點：
- 解決技術人力短缺：力智 EPS 協助台灣企業招募符合需求的工程技術專業人才。
- 節省招募成本：透過 EPS 申請移工，雇主可以節省招募費用和時間。
- 提高生產力：移工的加入可以提升企業的生產力，帶動經濟發展。
- 促進交流：力智 EPS 有助於台灣與東南亞國家建立緊密的勞動力合作關係。
缺點：
- 語言障礙：移工來自語言不同的國家，可能會遇到語言溝通問題。
- 文化差異：移工與台灣雇主和同事可能存在文化差異，需要適應和理解。
- 人力流動性：EPS 移工工作許可的期限較短，可能會造成企業人力流動性問題。
- 勞資爭議：偶有雇主與移工間發生勞資爭議，影響移工權益。
申請力智 EPS 的流程
申請力智 EPS 的流程如下：
- 雇主提出申請：有需求的雇主向勞動部職業訓練局提出申請。
- 勞動部核准資格：勞動部審查雇主的資格，核准後發給「核准函」。
- 移工申請簽證：雇主將核准函交給移工，移工向駐外經濟文化辦事處申請簽證。
- 入境台灣：移工持簽證入境台灣，開始工作。
雇主的義務和注意事項
雇用力智 EPS 移工的雇主有以下義務：
- 提供合理薪資和福利：雇主應提供符合規定且合理的水準薪資和福利。
- 簽訂勞動契約：雇主需與移工簽訂符合法規的勞動契約。
- 提供生活住宿：雇主應提供移工安全且符合規定的居住環境。
- 加強管理與培訓：雇主有責任加強管理移工，提供適當的培訓和指導。
移工的權利和福利
力智 EPS 移工享有以下權利和福利：
- 工作權：移工有權在核准的工作範圍內工作。
- 居住權：移工有權在台灣合法居住和工作。
- 社會福利：移工有權享有台灣政府提供的部分社會福利，如勞健保和子女教育補助等。
- 勞資爭議救濟：移工若與雇主產生勞資爭議，可以向當地主管機關申訴。
常見問題
1. 誰有資格申請力智 EPS？
具有工程或技術技能的東南亞國籍人士，且符合台灣勞動法規規定的年齡、學歷、經歷等條件。
2. 力智 EPS 移工的期限是多久？
三年，可申請一次延期三年，共計六年。
3. 力智 EPS 移工是否可以轉換成其他簽證？
不可以，力智 EPS 移工只能在核准的工作範圍內從事工作。
4. 雇主如何招募力智 EPS 移工？
雇主可以透過勞動部職業訓練局或私人仲介機構進行招募。
5. 力智 EPS 移工可以帶家屬來台灣嗎？
不可以，力智 EPS 移工只能單獨來台工作。
推薦連結：
台股投資術：EPS選股5000字指南
在台灣股市中，EPS（每股盈餘）是一個重要的評估指標，反映了公司的獲利能力。若能掌握EPS選股技巧，投資人便能挑選出潛力股，增加投資報酬率。本文將深入探討EPS選股的相關知識，提供投資人一套完整選股策略。
爛股票選股攻略：讓你成為市場上的贏家
目錄：
長榮減資後EPS大揭秘：航海王重生，還是泡沫幻影？
長榮海運（2603），台灣航運巨頭，於2022年宣布實施減資，引起市場廣泛關注。減資後，長榮的每股盈餘（EPS）將大幅變動，投資人無不關心這項重大事項對其股票投資的影響。讓我們深入剖析長榮減資的內幕，探討減資後EPS的變動，以及對投資人的影響。
冠德EPS：台灣最夯的投資選擇
目錄
富邦金EPS預估：專家分析與投資展望
富邦金，作為台灣金融業巨頭，其每股盈餘預估一直備受投資人和分析師關注。本篇深入探討富邦金EPS預測，提供投資人全面且實用的資訊。
康舒EPS：打造節能減碳、健康舒適的節能利器
每股淨值與每股盈餘：投資的關鍵指標
羣創EPS：台廠面板龍頭的獲利關鍵
羣創光電是台灣最大的面板廠之一，其EPS表現一直備受市場關注。本文深入剖析羣創EPS的影響因素，探討其過往的表現並預測未來的發展趨勢。
半年度EPS排行榜：揭曉台灣上市櫃公司獲利王
上市櫃公司的半年報陸續出爐，EPS（每股盈餘）表現成為投資人關注的焦點。本文將深入探討台灣上市櫃公司上半年的EPS排行榜，揭示哪些企業在不確定的經濟環境中脫穎而出。
宏佳騰eps：台灣優質電動機車的閃耀之星
明泰eps：台灣投資界的王者