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立端 EPS:投資退休的最佳選擇

立端 EPS(員工退休金個人專戶)是台灣政府鼓勵民眾為退休生活做準備而推出的退休金制度,提供優渥的節稅優惠和穩健的投資報酬。本文將深入探討立端 EPS 的各項面向,協助您做出明智的投資決策。

目錄

  1. 立端 EPS 簡介
  2. 優惠稅制
  3. 投資標的
  4. 投資報酬率
  5. 領取方式
  6. 立端 EPS 與勞保年金之比較
  7. 常見問題

1. 立端 EPS 簡介

立端 EPS 是由勞動部勞工保險局辦理的退休金制度,開放給所有年滿20歲且在台灣工作的人員參加。參加者每月提撥薪資一定比例(6%)至個人專戶,政府再依法提撥金額(6%),累積資金作為退休後的生活保障。

2. 優惠稅制

立端 EPS 享有優渥的稅制優惠:

  • 個人提撥免稅:個人每月提撥的金額可於綜合所得稅中減免。
  • 政府提撥免稅:政府提撥的金額不計入個人所得,無需繳交所得稅。
  • 投資收益免稅:個人專戶中的投資收益免繳所得稅,讓收益得以加速累積。

3. 投資標的

立端 EPS 提供多元的投資標的,讓參加者根據風險承受度選擇適合的投資組合:

  • 保守型:主要投資於債券等穩健標的,風險較低。
  • 平衡型:適度配置股票及債券,風險適中。
  • 積極型:主要投資於股票等高風險標的,預期報酬較高。

4. 投資報酬率

立端 EPS 的投資報酬率與投資標的密切相關:

  • 保守型:近年年化報酬率約 1-2%。
  • 平衡型:近年年化報酬率約 2-3%。
  • 積極型:近年年化報酬率約 3-5%。

5. 領取方式

參加者滿60歲時,可以選擇以下方式領取立端 EPS:

  • 一次領取:將個人專戶的資金一次領取,並繳納18%的所得稅。
  • 年金領取:將個人專戶的資金轉換為年金,分期領取,可享有終身領取權利。
  • 混合領取:同時一次領取一部分資金,並將其餘部分轉換為年金。

6. 立端 EPS 與勞保年金之比較

立端 EPS 與勞保年金都是台灣政府提供的退休金制度,但兩者有不同的特性:

特性 立端 EPS 勞保年金

參加資格 所有工作人員 受勞工保險者
提撥方式 個人提撥 6% + 政府提撥 6% 個人提撥 6% + 雇主提撥 12% + 政府補助
投資標的 多元投資標的 政府指定投資標的
投資報酬率 參與投資市場 較保本
領取方式 一次領取、年金領取、混合領取 年金領取
稅制優惠 個人提撥免稅、政府提撥免稅、投資收益免稅 政府提撥免稅、投資收益免稅

7. 常見問題

Q:我可以隨時加入立端 EPS 嗎?

A:可以,年滿20歲且仍在工作的人員都可以參加。

Q:立端 EPS 有年齡限制嗎?

A:無年齡限制,只要符合參加資格即可。

Q:我可以在多家公司同時參加立端 EPS 嗎?

A:不行,同一人只能選擇一家公司參加。

Q:我可以在勞保年金和立端 EPS 之間做選擇嗎?

A:可以,但只能擇一參加。

Q:立端 EPS 的年金領取額度如何計算?

A:年金領取額度會根據個人專戶餘額、領取年齡和性別等因素計算。

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