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EPS,你不可不知的退休金規劃

EPS,全名勞工退休金個人專戶,是台灣一種強制性的退休金制度,旨在為勞工提供穩定的退休收入來源。這篇深入探討的文章將帶你全面了解 EPS,包含其運作方式、優缺點,以及與其他退休金制度的比較。
EPS,你不可不知的退休金規劃

目錄

  1. EPS 的運作機制
  2. EPS 的優點與缺點
  3. EPS 與其他退休金制度的比較
  4. 常見問題

EPS 的運作機制

EPS 是一種由政府管理的強制性退休金制度,適用於所有年滿 15 歲且未達 65 歲的受僱勞工。雇主必須每月依勞工薪資的一定比例提撥 6% 至勞工的 EPS 帳戶,其中 5% 由勞工負擔,1% 由雇主負擔。

EPS 帳戶中的資金將由勞動部委任的勞工退休金運用管理委員會進行投資,以創造收益。勞工退休後,可選擇一次領回或分期年金的方式領取 EPS 老年給付。

EPS 的優點與缺點

優點:

  • 強制性繳納,確保勞工都有退休金保障。
  • 政府管理,資金安全有保障。
  • 投資收益不課徵所得稅,可增加退休金收益。

缺點:

  • 提繳金額固定,無法隨著薪資成長而增加。
  • 投資績效與利率有關,可能影響退休金收益。
  • 老年給付金額較低,難以滿足退休後的經濟需求。

EPS 與其他退休金制度的比較

EPS 只是台灣退休金制度的一部分,還有其他制度可供勞工選擇。下表整理了 EPS 與其他制度的關鍵差異:

制度 提繳方式 投資管理 老年給付
EPS 強制提繳,雇主與勞工各負擔 5%、1% 政府委任 一次領回或分期年金
勞工退休金新制 自願提繳,可選擇提繳比例 勞工自行管理或委託 一次領回、分期年金或終身年金
企業退休金 由雇主設立,提繳方式與投資管理由雇主決定 企業自行管理 一次領回或分期年金
個人自提退休金 自願提繳,不受限於薪資 勞工自行管理或委託 一次領回或分期年金

常見問題

Q:如何查詢我的 EPS 帳戶餘額?

A:可至勞保局網站或下載勞保局 APP 查詢。

Q:EPS 老年給付如何計算?

A:老年給付金額 = 平均月投保薪資 / 60 個月 * 投保年資 * 0.7 + 保障基本月薪 * 0.5

Q:EPS 可以提早領嗎?

A:一般情況下,EPS 老年給付只能在退休後領取。但符合特殊條件,如身心障礙或經濟困難,可申請提早領取。

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